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關于做好2018年度市管領導班子、領導干部和公務員年度考核工作的通知
來 源: 作 者: 發布時間:2019-02-12 點擊率:1895

蘇組通〔2018〕60號

   
各市、區委組織部,蘇州工業園區、蘇州高新區工委組織部;各市、區人社局,市直機關各部門: 
    為貫徹落實中央激勵干部新時代新擔當新作為精神和省委、市委“三項機制”部署要求,切實做好2018年度市管領導班子、領導干部和公務員年度考核工作,根據上級有關規定和市委有關文件要求,現就有關事項通知如下: 
    一、時間安排 
    總體安排12月上旬至2019年1月中旬進行。 
考慮市級黨政機關機構改革工作實際,今年市直機關部門的考核測評會議應于12月25日前召開,涉改部門應于12月底前完成年度考核工作。 
   各縣級市(區)市管領導班子和領導干部年度考核,結合各地年度綜合考核一并進行。具體要求另行通知。 
    二、考核內容、程序及方法 
    根據《蘇州市黨政領導班子和領導干部年度考核實施辦法(試行)》(蘇辦發〔2010〕96號)《蘇州市公務員考核實施細則》(蘇組通〔2008〕47號)和《關于進一步加強市級機關公務員平時考核工作的意見》(蘇組通〔2016〕71號)規定的要求,組織實施好2018年度考核。在內容上注重與領導干部述黨建、述責述廉、述意識形態工作、述學、述法以及“一報告兩評議”等工作統籌結合、有序安排。 
    述黨建有關工作按照《關于健全完善黨組(黨委)書記抓黨建工作責任制的若干規定》(蘇委辦發〔2016〕13號)和《縣級市、區委(工委)和部門黨組(黨委)書記抓基層黨建工作責任制考核辦法》(蘇委辦發〔2016〕14號)等文件以及黨的建設考核相關要求執行。述責述廉有關工作按照《中國共產黨黨內監督條例》關于黨的領導干部述責述廉的規定要求執行。述意識形態工作按照《關于進一步明確各級黨委(黨組)落實意識形態工作責任制述職重點內容的通知》(電話通知稿〔2018〕第115號)執行。述學有關工作按照《蘇州市黨政領導干部述學工作實施辦法(試行)》(蘇辦發〔2013〕48號)執行。述法有關工作按照《關于印發〈落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責考核辦法(試行)〉的通知》(蘇委辦發〔2018〕24號)和《關于印發〈2018年法治蘇州建設工作要點〉的通知》(蘇委辦發〔2018〕11號)執行。“一報告兩評議”有關工作按照《關于做好2018年度“一報告兩評議”工作的有關要求》執行。 
    三、有關要求 
    1.加強組織領導。各地各單位黨(工)委(黨組)要充分認識年度考核工作的重要性,把年度考核工作擺上當前重要日程,強化主體責任,認真謀劃部署,明確職責分工,嚴明紀律要求,確保考核工作落到實處。要堅持考用結合,強化結果運用,將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束等結合起來,努力形成鼓勵先進、鞭策落后、推動能上能下、嚴厲治庸治懶的濃厚氛圍。 
    2.嚴格等次評定。本年度受到中央、國務院,或省委、省政府,或部、省級主管部門與組織人事部門聯合表彰的先進單位,報經公務員主管部門審核同意后,該單位公務員優秀等次比例可提高至20%。平時考核工作成效突出的市直機關部門,報經公務員主管部門審核同意后,公務員優秀等次比例可適當增加。本年度單位領導班子成員受到黨紀政紀處分的,或單位工作人員受到刑事處罰的,或本年度單位處級、科級干部未完成年度學分制考核要求的,該單位公務員優秀等次比例不得超過10%。 
    3.領取報送相關材料。《領導班子、領導干部年度考核測評表》請到市委組織部相關干部處室領取。2018年度“一報告兩評議”相關通知和表格請從蘇州先鋒網(http://www.ffgwt.tw)“通知公告”欄目中下載。《領導干部年度考核登記表》《公務員年度考核登記表》《中層正職干部民主測評表》《參照公務員法管理單位工作人員年度考核登記表》《機關工勤人員年度考核登記表》,請從市人社局網站(http://www.jsszhrss.gov.cn)“公務員管理—公務員考核培訓處”欄目中下載。市直機關部門應于12月底前將《領導干部年度考核登記表》報市委組織部相關干部處室;于2019年1月2日起通過“蘇州市人事預算信息管理平臺”,將考核結果報市人社局審核。縣級市(區)各機關部門將考核結果報同級公務員主管部門審核備案。個人年度考核登記表按干部管理權限加蓋公務員主管部門考核專用章后,存入本人檔案。

 
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